Tag: trasparenza

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Lavoratori esterni, una soluzione per gestirli meglio

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Quando ci si occupa di people management all'interno di organizzazioni che fanno ampio ricorso a lavoratori esterni – per esempio per eseguire lavori di manutenzione o p ...
Lavoro per obiettivi, il metodo PEAK

Lavoro per obiettivi, il metodo PEAK

Quando si parla di adozione di un modello organizzativo agile e intelligente, bisognerebbe innanzitutto riflettere su ciò che questi due aggettivi comportano in termini ...
Coesione e collaborazione a distanza: superiamo il meeting overload

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Con il 90% delle organizzazioni che prevede di continuare a offrire la possibilità di lavorare a distanza – del tutto o in parte – anche in futuro, per gli HR manager si ...
Gli elementi chiave della comunicazione interna

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Tra la fine del 2020 e l'inizio di quest'anno abbiamo avuto occasione di sottolineare come la comunicazione interna sia stata cruciale per mantenere le persone allineate ...
Social recruiting: è questione di capitale relazionale

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Da mesi ormai si dibatte sull’avanzata tanto massiccia quanto repentina della digitalizzazione in ambito HR. Un’evoluzione esponenziale resa possibile dallo sviluppo tec ...
Comunicazione interna, che la golden age abbia inizio

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Quando si pronunciano le due parole golden age, ciò che ci viene in mente è una condizione di benessere, prosperità e serenità. Pare strano e fuori luogo utilizzare ques ...
Gestione dei tempi di lavoro, l’aiuto arriva dal cloud

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Con le questioni relative al mancato diritto alla disconnessione e ai tempi di lavoro dilatati ancora sul tavolo in questa fase di "rodaggio" dell'home working, il time ...
Lavoro remoto: la produttività ringrazia, i lavoratori un po’ meno

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Tra le preoccupazioni e gli aspetti critici associati al lavoro da remoto c'è, lo abbiamo visto nei mesi scorsi, il timore di veder ridotta la produttività dei lavorator ...
Il ruolo dei sistemi di valutazione nella talent retention

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Negli ultimi mesi ci è stato chiesto in diverse interviste se sia vero che le aziende italiane – e in particolare le PMI – puntino di più sui talenti esterni che su quel ...
Come si diventa best employers: i 5 principi di Avaya

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Parlare di premiazioni spesso equivale ad immortalare solo il punto di arrivo di un percorso fatto di impegno, valori e capacità di superare sfide e ostacoli. Qual è, pe ...
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