Tag: war for talent
Recruiting ad hoc per i profili tech
Il mondo delle aziende e quello delle università e della formazione in Italia continuano a guardarsi da lontano, separati da un mare di 28.5 mila posizioni vacanti in am ...
Come non dire addio ai talenti interni
Con l'avanzare dell'innovazione tecnologica e il verificarsi di condizioni di lavoro e vita finora inedite, i talenti con le giuste competenze sembrano non essere mai ab ...
Workforce esterna, come gestirla?
La workforce esterna sta iniziando a ricoprire un ruolo via via più cruciale per le organizzazioni, che nei lavoratori occasionali trovano spesso un supporto fondamental ...
Ricerca e selezione: cosa sognano i candidati?
Ogni volta che un'azienda si accinge ad avviare un processo di ricerca e selezione dovrebbe tenere a mente questo numero: 58%. È la percentuale di candidati che – second ...
Workplace 2020: ecco cosa non potrà più mancare
Si sente spesso dire che le aziende sono oggi impegnate in una sfida costante per mantenersi competitive sul mercato e conquistare i talenti, ma quali saranno i fattori ...
Waiting in the sky: il futuro delle human resources
“Spesso nel giudicare una cosa ci lasciamo trascinare più dall’opinione che non dalla vera sostanza della cosa stessa”. Opinioni e pregiudizi, talvolta inconsci, sono sp ...
Dipendenti felici e aziende in crescita: è l’effetto digital experience
Digital workspace e digital employee experience sono davvero due fattori che influenzano positivamente la crescita e il successo del business? La risposta è sì, a giudic ...
Qualche consiglio per conquistare i talenti migliori
Le digital skill scarseggiano mentre la trasformazione digitale avanza: secondo un recente studio condotto da IDC in collaborazione con Cornerstone OnDemand, questo è un ...
HR management, istruzioni per l’uso
Si fa un gran parlare di trasformazioni nel mercato del lavoro, di guerra per conquistare i talenti migliori, di cambiamenti nei “rapporti di forza” tra organizzazioni e ...
Missione talento: la nuova arma dei recruiter è l’IA
IA + Human = futuro. Candidati e recruiter non devono temere intelligenza artificiale e machine learning: i vantaggi connessi alle tecnologie intelligenti sono infatti m ...
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