In un mondo sempre più veloce, dove le prestazioni richieste sono sempre più elevate, lo stress aumenta, moltiplicando di conseguenza le potenziali situazioni di divergenza – e a volte di aperto conflitto – tra persone, e tra queste ultime e le organizzazioni presso cui lavorano. Tali situazioni hanno un forte impatto sia sull’emotività che sulla produttività degli individui, in quanto abbassano la qualità delle prestazioni, demotivano il personale e causano situazioni di disagio e ulteriore stress. Indagare sulle cause dei conflitti è il primo passo per riconoscerli e affrontarli, ma subito dopo è necessario individuare possibili soluzioni.
Per questo motivo Studio Corno ha deciso di organizzare – mercoledì 27 novembre, dalle 17 alle 19:30, presso il Capolago Hotel di Varese – il VI Cenacolo del Capitale Umano 2019, durante il quale verranno esaminate le molteplici e differenti cause di disagio, malessere, malcontento e disaffezione che possono sfociare in conflitti tra colleghi e/o con l’azienda, fino a costituire oggetto di contenzioso. L’obiettivo è quello di suggerire strategie, tattiche e strumenti operativi per ridurre tali fenomeni e migliorare il clima e la produttività in azienda.
L’incontro vedrà la partecipazione di Fiorenzo Bettoni (Vicario Consulting SA-Lugano) che – basandosi sull’esperienza maturata in vent’anni di supporto alle aziende che si trovano ad affrontare sfide legate al cambiamento, al clima aziendale e alla gestione dei conflitti – fornirà indicazioni su come intercettare efficacemente i sintomi latenti, aiutando i partecipanti a individuare le più efficaci azioni gestionali di contenimento e riduzione delle tensioni. La parola passerà poi a Paolo Crugnola (Studio Corno), che avrà il compito di illustrare gli strumenti giuridici di prevenzione e deflazione delle situazioni conflittuali, delineando inoltre brevemente gli strumenti legali e contrattuali utili a contenere gli effetti dei conflitti e dei contrasti in azienda. Infine, Luigi Galluppi (Studio Corno) descriverà le potenzialità e le caratteristiche degli strumenti oggi utilizzabili per migliorare motivazione e soddisfazione dei dipendenti (smart working, welfare aziendale, ecc.), in grado di creare un clima positivo e un reale attaccamento al brand, accessibili oggi attraverso sistemi digitali che garantiscono semplicità, velocità e riduzione dei costi di implementazione anche per le PMI.
La partecipazione all’evento è gratuita, previa registrazione. Per maggiori informazioni e per iscriverti, visita la pagina dedicata.
COMMENTI