Tag: autonomia
Lo smart working c’è e si vede
Molte realtà praticano lo smart working e non lo sanno. Non sanno di essere molto più smart di una qualsiasi organizzazione che ha introdotto formalmente il lavoro agile ...
In R-Everse l’employee satisfaction è sinonimo di crescita aziendale
Dati alla mano, restano pochi dubbi: nei suoi primi 3 anni di vita R-Everse – azienda innovativa nel campo del recruiting, il cui tratto distintivo è l'utilizzo del mode ...
Workplace 2020: ecco cosa non potrà più mancare
Si sente spesso dire che le aziende sono oggi impegnate in una sfida costante per mantenersi competitive sul mercato e conquistare i talenti, ma quali saranno i fattori ...
AEquacy conquista il team HR di Nespresso
Dopo aver parlato della sua nascita in un'intervista a Giovanna D'Alessio, lasciamo oggi spazio alla crescita che AEquacy – design organizzativo elaborato da Asterys che ...
Talento ribelle, ovvero l’arte di saper innovare
L'innovazione è (anche) questione di ribellione: questa la tesi alla base del libro di Francesca Gino, docente dell'Harvard Business School, che si intitola appunto Tale ...
Tempi di vita, tempi di lavoro: riusciamo ancora a distinguerli?
"Nessuno si rendeva conto che, risparmiando tempo, in realtà risparmiava tutt'altro. [...] E quanto più ne risparmiavano, tanto meno ne avevano": questo scriveva Michael ...
Come si costruisce una cultura aziendale solida?
Chiunque lavori in team avrà pensato almeno una volta alla cultura aziendale: che cos’è, se è buona o cattiva, perché va costruita e come va influenzata. Una cultura azi ...
Talento, relazioni, engagement: unisci le persone e conquista il mercato
“La fortuna non esiste: esiste il momento in cui il talento incontra l’occasione”: una di queste occasioni è stata la seconda edizione della nostra conference The Humani ...
Il coaching come modello di leadership
In un contesto economico e sociale sempre più complesso e variabile, dove si delineano nuovi modelli organizzativi più orizzontali e partecipativi, in che modo il coachi ...
Il primo fattore competitivo è il capitale umano
“La scelta di rientrare in Italia dopo tanti anni all’estero è stata determinata da diversi fattori, tra i quali la centralità che in Vitec Imaging Solutions hanno le pe ...