Tag: responsabilizzazione
Lavoro per obiettivi, il metodo PEAK
Quando si parla di adozione di un modello organizzativo agile e intelligente, bisognerebbe innanzitutto riflettere su ciò che questi due aggettivi comportano in termini ...
Remote management: come preservare la motivazione delle persone
La scorsa settimana abbiamo avuto modo di sottolineare, in più di un'occasione, quanto il lavoro da remoto stia influenzando la motivazione delle persone e quanto manage ...
Verso un ambiente di lavoro inclusivo
Le comunità tecnologiche hanno discusso per anni del "futuro del lavoro", relegando il concetto a qualcosa di vago e lontano. La conversazione ha spesso ruotato su come ...
Dipendenti pronti a lasciare le aziende: come non perderli
Nei giorni scorsi abbiamo avuto occasione di riportare i dati raccolti da una recente indagine IBV, secondo la quale – tra le altre cose – quest'anno un dipendente su qu ...
Autonomia, obiettivi, risultati: un lavoro intelligente e strategico
Dove c’è un lavoratore, lì c’è l’azienda. Questi mesi ci hanno costretti a familiarizzare con una nuova modalità di lavoro distribuito, per alcuni più vicina al desidera ...
Remote working, qualcosa è cambiato
Tra difficoltà e vantaggi, i lavoratori italiani proseguono il loro viaggio verso lo smart working, complice anche questa seconda ondata del virus e le restrizioni che e ...
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