Aiutare le aziende a ridisegnare le relazioni con i propri stakeholder interni ed esterni per restare competitive sul mercato: questo l’obiettivo di Tessa, la neonata società di consulenza e sviluppo organizzativo controllata da Ingo S.p.A. al 60%, che ha ora una nuova CEO, Silvia Parmigiani.
Tessa offre al mercato progetti per far crescere e sviluppare il potenziale delle organizzazioni e delle persone che ne fanno parte, curando ogni fase del processo di trasformazione: dall’analisi all’esecuzione, dalla gestione operativa alla creazione del sistema di conoscenza. Ogni soluzione viene progettata su misura: dal check up sullo stato di forma dei processi di relazione allo sviluppo di piani di consulenza strategica ed esecutiva, da percorsi di formazione per esprimere nuove potenzialità a progetti di empowerment per allenare e valorizzare il proprio bagaglio di competenze attraverso processi di coaching e counseling.
“Grazie alla digital transformation e al progresso tecnologico, le imprese hanno l’opportunità di far crescere ed evolvere i propri processi organizzativi a partire dalle persone. La trasformazione digitale richiede un’evoluzione della cultura, degli stili manageriali, dei processi operativi; bisogna progettare nuovi contesti e sviluppare comportamenti e competenze, integrando il meglio che le nuove tecnologie e le persone possono esprimere nella loro interazione” ha commentato Silvia Parmigiani. “Il design delle relazioni è un approccio innovativo che interviene sui processi delle aziende con progetti concreti, mirati a comprendere a fondo il tessuto organizzativo e le dinamiche con il mercato per sviluppare percorsi di potenziamento personalizzati sulle specifiche esigenze delle aziende”.
La nuova CEO avrà quindi il compito di posizionare Tessa come partner di riferimento per la valorizzazione dei propri asset relazionali, garantirne un trend di crescita costante e costruirne la reputation.
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