Tag: stili manageriali
Cambiamento organizzativo, i sabotatori interni
Stiamo accumulando un vasto insieme di conoscenze, metodologie e strumenti utili a pianificare e realizzare dei progetti robusti e durevoli di cambiamento organizzativo. ...
Lavoro ibrido, serve un re-onboarding
Non sarà solo questione di gestire correttamente gli spazi, tutelare la salute e il benessere, rinnovare strumenti e tecnologie a disposizione: dopo circa un anno di lav ...
Lavoro per obiettivi, il metodo PEAK
Quando si parla di adozione di un modello organizzativo agile e intelligente, bisognerebbe innanzitutto riflettere su ciò che questi due aggettivi comportano in termini ...
Il cambiamento è un duro lavoro
La relazione lavorativa in questi mesi di emergenza è cambiata molto. Le aziende sono state spinte a sperimentare un nuovo modo di lavorare, e la maggior parte delle per ...
Sicuri che questo sia smart working?
Tutti a casa, dall'oggi al domani: un'esperienza quantomeno spiazzante quella vissuta dalla maggior parte dei lavoratori – soprattutto i meno avvezzi allo smart working ...
Leadership femminile nel settore sanità
La sanità si oppone al gender gap: nella giornata internazionale delle donne e delle ragazze nella scienza (11 febbraio) Medtronic ha annunciato la nascita del Women Net ...
L’open innovation cresce con le competenze manageriali
L'esperienza e le competenze dei manager al fianco di startup e giovani imprese innovative: Federmanager e Fondazione Ricerca & Imprenditorialità uniscono le forze p ...
Miroglio Group in viaggio verso l’employee engagement
Gli esempi virtuosi di aziende che decidono di agire la propria responsabilità sociale si moltiplicano nel nostro Paese: oggi diamo spazio all'esperienza del gruppo tess ...
Il performance management diventa conversazionale
I feedback regolari e continui da leader e colleghi sono un eccellente strumento per incentivare la produttività del personale, l'engagement e la crescita, soprattutto s ...
Filosofi e umanisti in azienda, una nuova realtà
Da STEM a STEAM: la cultura umanistica si sta riappropriando dei luoghi di lavoro, portando benefici e nuove prospettive preziose per la crescita delle organizzazioni a ...