Tag: coaching
Engagement in warehouse
In prima linea o dietro le quinte, ogni lavoratore ha fatto e sta facendo i conti con i rischi, gli sforzi, i cambiamenti e le preoccupazioni portati dalla pandemia. Ogg ...
La rivoluzione Agile ha bisogno di people centricity
Il lavoro da remoto “è qui per restare”, per usare il calco di un’espressione inglese sempre più diffuso anche da noi. Basti pensare che Google, multinazionale con una p ...
Management dei nativi digitali: serve una formazione ad hoc
Dopo essersi occupata di fornire alla generazione Z tutti gli strumenti e i contenuti utili per affermarsi con successo nel mondo del lavoro, Cornerstone OnDemand pensa ...
La funzione HR dopo il Covid-19
Il Coronavirus ha evidenziato molteplici limiti che caratterizzavano le nostre imprese: dalla necessità di disporre di nuove infrastrutture IT per i collaboratori alle c ...
May the inclusion be with you
Se consideriamo l'equilibrio nella galassia aziendale e la sua possibilità di crescere e prosperare, la forza a cui affidarsi ha un nuovo nome: diversity & inclusion ...
Coaching online, la distanza ha un nuovo significato
Il 2020 sarà un anno indimenticabile per tanti aspetti, molti negativi, alcuni assolutamente positivi. Succede in tutte le crisi: non dimentichiamoci infatti che la paro ...
Digital innovation “umanistica”
Non è un settore per donne, tantomeno se con lauree umanistiche! Le mura che finora hanno fatto di ICT e digital innovation una fortezza quasi inespugnabile iniziano a s ...
Women in Business: come inizia il 2020
Nessuna nuova, buona nuova: come nel 2019, anche quest'anno – secondo l'International Business Report (IBR) - Women in Business 2020 di Grant Thornton – le donne continu ...
Welfare aziendale: perché non possiamo farne a meno
Dalla Legge di Bilancio 2016 a oggi, i servizi di welfare aziendale offerti ai lavoratori per rispondere alle loro esigenze in materia di salute, benessere personale e l ...
Le migliori decisioni sono quelle… scritte!
Quante volte i nostri nonni, di fronte a delle scelte da fare, ci hanno invitati a dividere il foglio in due, indicando "pro" e "contro"? Non c’erano smartphone, tablet ...