Tag: gerarchia top-down
La business agility spiegata al tuo capo
Torniamo a parlare di business agility, un concetto di certo piuttosto complesso e ricco di sfaccettature, ma tant'è: con i cambiamenti che corrono, meglio iniziare a re ...
Cambiamenti organizzativi: evoluzione o involuzione?
Le trasformazioni e i cambiamenti organizzativi che le aziende hanno dovuto mettere in campo durante l'emergenza sanitaria sono stati in molti casi repentini, non pianif ...
Design degli spazi e dell’esperienza: i consigli di Copernico
Quanto incide il design sulla produttività di un lavoratore? Quanto contano la disposizione degli spazi e la scelta degli arredi nel successo di un’azienda? Sono domande ...
Cultural change, in Italia la figura chiave è il CEO
La rivoluzione culturale che le aziende italiane devono necessariamente attuare per restare competitive all'interno di un mercato dominato dalla digital transformation t ...
La people centricity non è solo per i big player: parola di Landoor
All’inizio sono stati i big dell’informatica: Google, Facebook, Apple. I primi, all’inizio degli anni Duemila, a comprendere quanto sia importante il benessere dei colla ...
Sviluppo della leadership, pubblicata la top 10 europea
Complessità e incertezza crescono, e con esse si sviluppa un sempre maggior bisogno di manager dotati di competenze intra e inter personali capaci di tenere il passo del ...
Come cambia la leadership ai tempi dell’Agile
"Capacità di influenzare l'altro" è la definizione più general generica che si può dare della leadership, concetto che – tuttavia – è molto ampio e comprende varie sfuma ...
La migliore soluzione ai problemi aziendali sono le persone
Data una criticità all'interno dell'azienda, la sua risoluzione dovrebbe partire dall’ascolto e dalle proposte delle persone che ne fanno parte: questa la convinzione ch ...
Il coaching come modello di leadership
In un contesto economico e sociale sempre più complesso e variabile, dove si delineano nuovi modelli organizzativi più orizzontali e partecipativi, in che modo il coachi ...
Manager illuminati e “mecenatismo” del lavoro, arriva l’Umanesimo 4.0
Human Centricity a tutto tondo: con l’Umanesimo 4.0 l’uomo sta tornando ad essere misura di tutte le strategie e le attività delle organizzazioni in cui opera. ...