Innovativa, disruptive, people centric: ecco alcuni degli aggettivi che potremmo usare per descrivere brevemente Mia-Platform, società tutta italiana che per il secondo anno consecutivo si è guadagnata un posto nella classifica Best Workplaces Italia stilata da Great Place to Work.
Il brand milanese, nato nel 2016, ha conosciuto in questi quattro anni una crescita esponenziale – come rilevato anche dal Financial Times –, arrivando a conquistare clienti come Cattolica Assicurazioni, Helvetia e Trenord.
Gli ingredienti di un simile successo sono sostanzialmente due: da un lato un prodotto fortemente innovativo, il Digital Integration Hub (pensato per accompagnare le aziende nel loro percorso di digital transformation in un contesto omnicanale, attraverso percorsi personalizzati e academy, nonché un fortissimo know-how tecnologico). Dall’altro un’attenzione costante e profonda rivolta alla qualità dell’ambiente lavorativo e al benessere dei lavoratori, nella convinzione che la crescita tecnologica non possa essere disgiunta da quella delle persone.
Best Workplaces Italia 2020, Mia-Platform quarta classificata
Proprio questo radicato orientamento alla people centricity ha permesso a Mia-Platform di entrare nuovamente nella classifica Best Workplaces Italia, registrando punteggi migliori rispetto a quelli ricevuti nel 2019 e aggiudicandosi così il quarto posto.
Oltre a migliorare continuamente i processi e le strategie di people management – come dimostra il riconoscimento ottenuto – attraverso momenti di confronto, team building e attività volte a diffondere la conoscenza tra i team, in questo periodo di emergenza Mia-Platform ha deciso inoltre di rivoluzionare i propri processi di onboarding, per poter accogliere nuove persone anche da remoto.
«Crediamo fortemente nell’eccellenza italiana» ha dichiarato Federico Soncini Sessa, Ceo di Mia-Platform «e non vogliamo smettere di investire sui giovani talenti che stanno rendendo unica la nostra realtà».
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