Tag: diversity & inclusion

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Serve più dinamismo nei processi HR: da dove si comincia?

Serve più dinamismo nei processi HR: da dove si comincia?

Oggi è evidente che i responsabili HR si trovano di fronte a numerose sfide da gestire contemporaneamente – salute e sicurezza dei dipendenti, formazione, riqualificazio ...
Cura ed esperienza, il lavoro si umanizza

Cura ed esperienza, il lavoro si umanizza

La convergenza, talvolta culminata in sovrapposizione, tra vita privata e lavoro che abbiamo sperimentato nell’ultimo anno porta l’umanizzazione dell’employee experience ...
Valore D monitora l’inclusione nel settore insurtech

Valore D monitora l’inclusione nel settore insurtech

L'obiettivo numero 5 dell'Agenda 2030 delle Nazioni Unite è dedicato alla promozione della gender equality a livello globale e all'emancipazione di tutte le donne e le r ...
Dalle intenzioni alle azioni: come promuovere la diversity in azienda

Dalle intenzioni alle azioni: come promuovere la diversity in azienda

Con l'avvicinarsi della giornata internazionale della donna, i riflettori tornano a essere puntati sulla parità di genere e sull'impegno dimostrato dalle aziende nel tut ...
Equità in azienda, l’esempio di Capgemini

Equità in azienda, l’esempio di Capgemini

Almeno sulla carta, uno dei cavalli di battaglia che farà la differenza in termini di attrattività e capacità di talent retention delle aziende sarà la cura e l'attenzio ...
Verso un ambiente di lavoro inclusivo

Verso un ambiente di lavoro inclusivo

Le comunità tecnologiche hanno discusso per anni del "futuro del lavoro", relegando il concetto a qualcosa di vago e lontano. La conversazione ha spesso ruotato su come ...
Human experience management, tra dati e automazione

Human experience management, tra dati e automazione

Come tutti gli altri, anche noi professionisti delle risorse umane stiamo lavorando in un mondo pieno di incertezze su come guidare, coinvolgere e prendersi cura delle n ...
La trasformazione HR non può più aspettare

La trasformazione HR non può più aspettare

Uno dei dipartimenti che ha dovuto adattarsi all’improvviso alla situazione causata dall’arrivo del Covid-19 è quello HR. Per potersi adeguare ha dovuto agevolare il pro ...
In azienda arriva il chief diversity officer

In azienda arriva il chief diversity officer

Cambiare in modo duraturo la cultura aziendale – affinché rispecchi i valori di diversità, inclusione ed equità – richiede tempo, impegno e un programma strategico ben p ...
Cosa significa davvero promuovere la diversity

Cosa significa davvero promuovere la diversity

Diversità e inclusione: quante volte ne abbiamo parlato, quante volte abbiamo evidenziato i pregi e i benefici di una diverse workforce per la crescita, l'innovazione e ...
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