Autore: heinetwork
Formazione multimediale accessibile sempre e ovunque
Cornerstone OnDemand ha siglato una partnership con Skilla per offrire alle aziende un accesso semplice e immediato a contenuti di e-learning coinvolgenti e personalizza ...
Comunità oltre la crisi: il senso profondo del welfare aziendale
Il 21 marzo è stato presentato a Milano il secondo rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale: si aprono nuovi scenari che vanno ben oltre i meri benefici fiscali, v ...
Welfare Index PMI, edizione 2019
Sta per essere presentata a Roma, presso il Salone delle Fontane, l'edizione 2019 del rapporto Welfare Index PMI, l'analisi promossa da Generali Italia, Confindustria, C ...
Missione talento: la nuova arma dei recruiter è l’IA
IA + Human = futuro. Candidati e recruiter non devono temere intelligenza artificiale e machine learning: i vantaggi connessi alle tecnologie intelligenti sono infatti m ...
Crescita esponenziale e felice: si può fare!
La startup Mia-Platform, nata a Milano 3 anni fa, è cresciuta a un ritmo del 200% anno su anno, raggiungendo i 40 dipendenti a marzo 2019. Nonostante la crescita vertigi ...
Produttività ossessiva, scatta l’allarme workaholism
Troppo lavoro e poco tempo libero: il 66% dei Millennials soffre di dipendenza dal lavoro, anche conosciuta come workhaolism. ...
“If it makes you happy”: nelle aziende arriva il manager della felicità
Chi è e che cosa fa il manager della felicità? Nessuno può saperlo meglio di un CHO in carne ed ossa, ovviamente: per questo abbiamo rivolto qualche domanda ad Angelica ...
Nuove competenze e formazione sostenibile
Il 28 marzo, dalle 09:30 alle 13:30, si svolgerà il workshop Lyve "Per una formazione sostenibile: la valutazione delle nuove competenze". ...
Welcome working, la strada possibile verso accoglienza e integrazione
L’Agenzia delle Nazioni Unite per i Rifugiati ha conferito a Sodexo Italia il logo “Welcome Working for Refugee Integration”, a testimonianza del grande impegno nella pr ...
La diversity vale e diventa una chiave per il recruiting
Il 29% delle aziende italiane ritiene la diversity un criterio chiave nella selezione del personale: i focus oggi sono quindi la valorizzazione delle differenze e l'incl ...