Autore: heinetwork
Retribuzione del lavoro ieri e oggi: la prima monografia italiana sul tema
"Dall’epoca romana alle contraddizioni di oggi, emerge una certezza: se si vuole costruire uno sviluppo duraturo e sostenibile, il lavoro non può essere considerato una ...
Cambiamento organizzativo: ecco come i manager vedono il futuro
Secondo una ricerca Asterys, CEO e top executive credono che autonomia e collaborazione saranno la chiave per il successo futuro delle loro aziende. ...
Sport e natura: Sharewood dà un volto nuovo all’employee engagement
"Ci sono molti studi che confermano come la pratica di uno sport all’aperto, a contatto con la natura, abbia risvolti positivi su produttività e attività lavorativa nel ...
Senza cultura e leadership la digital transformation non decolla
Nonostante i passi avanti nella customer experience, la maggior parte delle aziende non ha ancora le competenze digitali e di leadership per una digital transformation d ...
Smart working, il 50% dei lavoratori italiani dice addio all’ufficio
“Dalla ricerca emerge a gran voce, da parte di tutti gli attori coinvolti nella filiera, una richiesta sempre maggiore di lavoro flessibile. Anche se ancora spesso quand ...
HR e digitalizzazione: l’obiettivo è migliorare l’employee experience
L’84% dei CHRO (Chief Human Resources Officer) italiani considera i professionisti di talento una priorità, ma solo il 9% attua realmente delle politiche digitali per tr ...
Festival del lavoro 2018: il futuro del welfare secondo Sodexo
"I dipendenti richiedono la massima libertà di scelta, perché chi lo conosce vive il welfare come una gratificazione personale e come strumento indispensabile per il sos ...
L’HR transformation si fa strada nel settore moda
"Il business sta evolvendo a ritmi rapidissimi e la funzione HR svolgerà un ruolo cruciale per tenere il passo e gestire la trasformazione delle proprie aziende e dei nu ...
Cura per i dipendenti e management: ecco le 5 tipologie di imprenditori
Dal convinto all’agnostico, dall’esploratore al pragmatico, fino al contrario: uno studio internazionale svela 5 grandi "tribù" di imprenditori, definite sulla base degl ...
Relazioni con i candidati, SAP migliora l’esperienza di assunzione
“Anche se nessuno può mettere in discussione l'importanza della gestione della relazione con i candidati come base di una strategia di acquisizione di talenti di success ...