Lavoro ibrido: nuove prospettive per le aziende
Tutte le aziende concordano sul fatto che il modo di vivere e di lavorare è cambiato per sempre. Questo è forse un bene, ma è indubbio che ponga le imprese di fronte a n ...
Puntare sulla collaborazione per vincere incertezza e paura
Come era facile immaginare, tra le conseguenze del lockdown più difficili da archiviare c'è il diffuso sentimento di incertezza e paura che continua ad accompagnare indi ...
Innovazione HR: come ci aiuta la tecnologia
L’introduzione di nuove tecnologie in ambito organizzativo e lavorativo sfida le aziende – e in particolare gli HR manager – a superare il consueto “abbiamo sempre fatto ...
La salute dei lavoratori è un affare aziendale
Quando si tratta di garantire la salute dei lavoratori e la loro sicurezza non si può pensare solo alle attività svolte in sede o da casa, ma anche alle trasferte. Nel c ...
Per tornare a crescere serve inclusione digitale
Benché si sia rivelata un vero e proprio salvagente durante il periodo di crisi, la tecnologia digitale ha ancora molte "fragilità" che vanno risolte affinché possa rive ...
Il people care di Intel, dai lavoratori agli atleti
Se i lavoratori possono essere considerati, utilizzando una metafora sportiva, campioni da allenare e supportare, perché non fornire gli strumenti e i servizi di people ...
L’approccio human first dell’intelligenza artificiale etica
Il dibattito sull'intelligenza artificiale e le sue implicazioni nella vita quotidiana riscuote un notevole interesse. Ed è giusto che sia così. Come l’evoluzione natura ...
HR open innovation: Eni collabora con 3 startup
Al termine di un percorso di application e valutazione dei progetti pervenuti durato circa 8 mesi, è giunta al termine la call per startup "Digital HR: Innovare per cres ...
Nanolearning per la generazione Z
Tra le trasformazioni che la generazione Z porta con sé mentre si afferma nel mondo del lavoro, ce n'è una che riguarda l'ambito della formazione online.
Abituati a com ...
Lavoro agile, è tempo di valutazioni
La parola ai lavoratori: le aziende li hanno supportati nella gestione dell'home office? Vorranno proseguire questa esperienza di lavoro fuori ufficio anche quando non ...