Next level: collaborazione da remoto
La virtualizzazione e digitalizzazione delle attività lavorative ha fatto breccia nel cuore di molti, portando per esempio il 67% dei lavoratori Usa a voler trasformare ...
La metamorfosi digitale è una rivoluzione a metà?
Dopo aver diffusamente celebrato lo smart working e la metamorfosi digitale che ci sembra di aver finalmente trasformato in realtà, crediamo sia arrivato il momento di d ...
Statuto dei lavoratori, cinquant’anni dopo
Quest’anno il nostro Statuto dei Lavoratori ha compiuto cinquant'anni. Con qualche difficoltà e qualche intervento di modifica ha attraversato diverse fasi storiche del ...
Tutto pronto per il digital Pride 2020
Niente cortei quest'anno, ma un evento live sul canale You Tube di Milano Pride in programma domani, sabato 27 giugno. Le celebrazioni della comunità, della cultura e de ...
Gli stereotipi di genere non abbandonano il mondo del lavoro
Ancora non ci siamo: nascosti dietro la retorica dello smart working, che ha tenuto tutti occupati in questi mesi, permangono nel nostro Paese gli anacronistici stereoti ...
Cultura e diritto alla disconnessione: lo smart working zoppica ancora
Miti sfatati, nuove consapevolezze apprese, molti passi da fare per passare dall'home working allo smart working vero e proprio. Il lockdown si lascia alle spalle aziend ...
Trend HR: specchio del presente o lampi di futuro?
A partire dal 2017, sul blog di Altamira abbiamo iniziato a pubblicare ogni anno un’analisi dei trend HR previsti per l’anno seguente. Per realizzarla esaminiamo le prev ...
Becoming smart: ripensare il people management
Lavoro smart o da remoto, collaborazione, motivazione, comunicazione interna, digital transformation, digital optimization... In questo periodo abbiamo avuto modo e occa ...
Cresce l’attenzione verso un business responsabile
Quando si tratta di innovare vengono prima gli obiettivi di business o le esigenze delle persone? Nel migliore dei mondi possibili la risposta unanime sarebbe la seconda ...
Tecnologia a servizio dell’inclusione
Adottare un approccio open minded all'interno di un'organizzazione, focalizzato sulla valorizzazione di diversità e inclusione, è certamente una questione di cultura e s ...