Tag: modelli organizzativi

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Smart working: il miglior progetto nasce dall’esperienza delle persone

Smart working: il miglior progetto nasce dall’esperienza delle persone

Che cosa vuol dire trasformare lo smart working in filosofia organizzativa? In che modo le aziende stanno riuscendo a mettere a sistema le sperimentazioni di lavoro agil ...
Lavoro per obiettivi, il metodo PEAK

Lavoro per obiettivi, il metodo PEAK

Quando si parla di adozione di un modello organizzativo agile e intelligente, bisognerebbe innanzitutto riflettere su ciò che questi due aggettivi comportano in termini ...
Dal debito organizzativo al lavoro intelligente

Dal debito organizzativo al lavoro intelligente

«Negli ultimi 33 anni mi sono guardato allo specchio ogni mattina e mi sono chiesto: "Se oggi fosse l'ultimo giorno della mia vita, vorrei fare ciò che sto per fare oggi ...
Dipendenti pronti a lasciare le aziende: come non perderli

Dipendenti pronti a lasciare le aziende: come non perderli

Nei giorni scorsi abbiamo avuto occasione di riportare i dati raccolti da una recente indagine IBV, secondo la quale – tra le altre cose – quest'anno un dipendente su qu ...
Autonomia e collaborazione: come cambia la struttura aziendale

Autonomia e collaborazione: come cambia la struttura aziendale

Giusto ieri abbiamo analizzato in che modo il lavoro può diventare più smart e strategico quando le aziende decidono di puntare su autonomia, obiettivi e risultati. Ogg ...
Lavoro distribuito, le aspettative aumentano

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In questi giorni le previsioni sull'anno che ci attende, dal punto di vista della trasformazione del lavoro e delle strutture organizzative, si susseguono senza sosta. L ...
Future of work 2020: innovazione batte pandemia

Future of work 2020: innovazione batte pandemia

Digitalizzazione e smart working saranno le due direttrici seguite dalle aziende italiane anche quando il Covid-19 si sarà trasformato in una minaccia meno incombente. ...
La trasformazione HR non può più aspettare

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Uno dei dipartimenti che ha dovuto adattarsi all’improvviso alla situazione causata dall’arrivo del Covid-19 è quello HR. Per potersi adeguare ha dovuto agevolare il pro ...
Il cambiamento è un duro lavoro

Il cambiamento è un duro lavoro

La relazione lavorativa in questi mesi di emergenza è cambiata molto. Le aziende sono state spinte a sperimentare un nuovo modo di lavorare, e la maggior parte delle per ...
Relazioni e collaborazione, il lavoro in presenza resiste

Relazioni e collaborazione, il lavoro in presenza resiste

In questo periodo il rientro dei dipendenti in ufficio è al centro dell’attenzione di tutte le aziende. Da un’analisi di Morgan Stanley emerge come siano le imprese ital ...
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